长期喝苦荞茶有什么好处

央视网消息：在能源行业发展的浪潮中，大港油田公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议要求，按照集团公司党组决策部署，坚持以党的领导和建设统领基层工作，充分发挥党建在“安全、效益、产量”中的引领保障作用，全力构建党建工作与生产经营深度融合的“大党建”格局，为油田二次创业高质量发展提供了坚强保障。

政治引领筑根基  把准发展“定盘星”

大港油田公司党委始终把加强政治建设作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，推动理论武装走深走实，健全“四个以学”长效机制，持续完善PDCA循环落实机制。今年以来，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神358条，组织党委理论学习中心组学习20次，并实现对28家单位党委列席旁听全覆盖，让“两个确立”的思想根基深深扎根。

公司党委动态优化完善“三重一大”决策事项清单和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，严格落实党组织在公司治理结构中的法定地位。通过科学谋划，提出构建以油气勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的高质量发展新格局，明确“六个新跃升”奋斗目标和“1246”发展战略。实现党的领导全面融入公司治理，党员干部带头拼搏，“爱我大港、我即大港”的氛围在油区越发浓厚。

近年来，大港油田各级党组织扎实开展历次主题教育，要求党员学懂弄通做实，把学习成效转化为推动公司发展的火热实践。特别是在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，聚焦主题，一体推进学查改走实走深，领导干部主动讲授专题党课，让中央精神直达基层。中心组学习、读书班学习如火如荼，建立的问题清单整改率达100%，有力推动中央八项规定精神在大港油田落地生根，以优良作风为企业高质量发展注入了强劲动力。

基层强基有活力  锻造战斗“硬堡垒”

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，唯有筑牢基层党建根基，才能以基层党建新成效引领高质量发展。近年来，大港油田公司党委以高质量党建引领高质量发展为目标，针对不同单位的业务特点，精准施策，持续推进“抓两头带中间”式基层党建指导服务。通过经验交流、资源倾斜让先进支部不断有增量，通过问题整改、能力提升让中间支部水平有提升，通过靶向施策、重点帮扶让后进支部整顿有目标，形成一批特色鲜明的党建成果。

推动党建与生产深度融合的实践中，各基层党组织结合自身业务形成特色模式。第二采油厂将政治引领与技术提升相结合，定期组织青年技术骨干学习党史、党规、党纪知识，提升政治素养，同时每月开展油水井分析、油藏分析等活动，青年党员在双重培养中快速成长，提出的优化注水、新工艺应用等创新措施成效显著，累计实施水井措施124口，措施有效率达94%，累计增油2.8万吨。井下作业公司308队党支部创新建设“党建+安全”模式，将党小组建在作业班，党员承包风险点实现连续3年零事故。地热开发公司（土地管理服务公司）党委形成“党建+新能源”路径，在京津冀项目中组建党员突击队，推动清洁能源产能提升40%。

“必须把耳朵贴在员工心口上！”这是第五采油厂协同研究院中心党支部书记周美丽最常说的话。在支部工作中，她善于将“文件语言”转化为“基层白话”，将“办公室方案”变成“井场办法”，为基层党员清晰指明工作方向，让党建要求从干巴巴的文字变成暖乎乎的具体行动，成为“五心”党支部书记。为建强党务力量，公司党委强化党支部书记履职能力培养，活用《中国石油基层党支部书记培训简明教程》，通过集中培训、经验分享、实践锻炼等多种方式，全力培养出了同周美丽一样“三懂三会三过硬”的“五心”党支部书记队伍，为基层党组织筑牢“主心骨”。

从特色融合模式的创新到示范典型的辐射引领，再到党务骨干队伍的建强，大港油田公司党委通过以上率下履责、鲜明导向考责、从严从实问责，持续压实党建责任，形成齐抓共管的党建工作格局，建成了一批优秀党建品牌和基层党建示范点，吸引了市国资系统、长庆油田、兰州石化等单位党员干部前来调研交流，有效扩大了党建工作的辐射力与影响力。如今，一个个充满活力的基层党组织正成为引领油田高质量发展的战斗 “硬堡垒”。

创新载体促发展  激发党建“新活力”

大港油田公司党委注重提升党建融合质效，健全融合体系，并不断创新实践载体。通过一系列扎实有效的举措，公司基层党组织政治功能和组织功能持续增强，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，正以高质量融合型基层党建引领保障油田二次创业高质量发展。

为了让党建工作更好地服务于生产经营，大港油田党委积极创新实践载体，全面推进“党建+”工作新模式，点燃了推动油田发展的“红色引擎”。各基层党组织结合自身工作特点，在“党建+”模式下开展了丰富多彩的实践活动。

第一采油厂输注作业区党支部建成的党建数智平台，集党务工作、党员教育、组织生活、理论传播、安全生产、活动宣传等多功能于一体，极大地拓展了党建工作半径，成为基层党建工作创新的成功范例。采油三厂修井管理中心党支部与大港油田中成公司潜油电泵制造厂党支部围绕电泵结垢机理及治理对策开展现场攻关实践，成功解决了电泵井躺井率高、生产周期短的难题，有力保障了原油稳产上产。

在党员教育方面，公司党委深入实施“万名党员进党校”培训工程，组织开展党员集中培训和党性教育，注重先进典型的选树和培养。党的十八大、十九大、二十大代表尤立红，在工作中不断钻研创新，凭借精湛的技术多次攻克生产难题；全国劳动模范宫艳红，长期扎根一线，以高度的责任心和敬业精神，带领团队出色完成各项生产任务；全国五一劳动奖章获得者冯萌萌，在科技创新领域持续发力，其研发成果大幅提升了工作效率。这些优秀共产党员的先进事迹，通过公司内部的宣传渠道广泛传播，激励着广大党员干部积极进取。公司党委全力做好“人”的工作、激活“人”的潜能，让每一名员工都能在党组织的团结带领下找到归属感、提升认同感、增强使命感。沈滨是天然气公司海南花场处理站的天然气净化操作工，花场处理站位于海南省澄迈县，作为共产党员，沈滨扎根海岛12年，面对海岛复杂的工作环境与艰巨的生产任务，他始终坚守岗位。凭借扎实的专业知识与对工作的高度热情，完成16项技术革新，为公司创效超800万元，以实际行动诠释了党员的先锋模范作用，也为身边同事树立了榜样，带动更多员工积极投身技术创新与生产提效工作中。

随着一系列党建融合举措的深入实施，大港油田基层党组织的政治功能和组织功能持续增强，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。广大党员干部在生产经营一线冲锋在前，勇挑重担，为油田二次创业高质量发展提供了坚实保障。面向未来，大港油田公司党委将继续深化党建融合工作，不断创新党建工作方式方法，持续推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领油田在新时代能源发展的道路上稳步前行，为保障国家能源安全、推动企业高质量发展作出新的更大贡献。